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8963 - ENFERMEIRO GESTÃO DE LEITOS

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Descrição da vaga

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?


💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

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📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições


    • Realizar a gestão centralizada da ocupação hospitalar, com visão sistêmica e em tempo real da capacidade instalada (leitos operacionais, bloqueados e disponíveis).
    • Aplicar conceitos de gestão de capacidade, giro de leitos (bed turnover) e tempo médio de permanência (TMP/LOS) na tomada de decisão.
    • Monitorar e atuar proativamente sobre indicadores críticos, como Taxa de ocupação, Tempo de espera por leito, Tempo de liberação/limpeza de leito, Tempo de permanência
    • Participar ativamente de rituais de gestão (huddles, rounds multidisciplinares, daily bed meetings), contribuindo com análises e direcionadores para alta segura e otimização de fluxo.
    • Coordenar e priorizar a movimentação de pacientes (internações, transferências internas/externas, altas e remanejamentos), com base em critérios clínicos, assistenciais e operacionais.
    • Atuar na interface com Pronto-Socorro, UTI, Unidades de Internação, Centro Cirúrgico e áreas de apoio, garantindo fluidez e mitigação de gargalos assistenciais;

Requisitos e qualificações


    • Graduação em Enfermagem.
    • Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
    • Experiência assistencial e administrativa hospitalar;
    • Experiência comprovada em Gestão de Leitos;
    • Vivência com fluxo de pacientes, internações, transferências e altas;
    • Conhecimento de indicadores hospitalares;
    • Conhecimento no sistema Tasy será considerado um diferencial;
    • Disponibilidade para atuar na escala 12x36;

Informações adicionais

  • Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: TESTE DE PERSONALIDADE
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: CARTA PROPOSTA
  6. Etapa 6: Contratação

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.


Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.


Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.

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