Pular para o conteúdo principal

Coordenador de DHO

Descrição da vaga

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 7 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?


💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

#MedSênior #vagas #hiring #oportunidades #tecnologia #saúde #contratando 


📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Impulsionar iniciativas de Educação Corporativa, fomentando aprendizagem contínua e ampliando o impacto do desenvolvimento.
  • Desenvolver programas e jornadas de desenvolvimento de pessoas, direcionados a diferentes públicos e necessidades da organização.
  • Criar iniciativas de engajamento, promovendo conexão, motivação e valorização das pessoas.
  • Conduzir e acompanhar ações de clima organizacional.
  • Planejar e coordenar eventos e experiências de aprendizagem, garantindo fluidez e qualidade na execução.
  • Atuar de forma estratégica ao lado das lideranças, apoiando na evolução de equipes e na tomada de decisões relacionadas a desenvolvimento.
  • Monitorar resultados e indicadores das ações de desenvolvimento e engajamento, garantindo que as iniciativas gerem impacto real nas pessoas e na organização.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Desejável Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;
  • Experiência com clima organizacional, T&D e condução de treinamentos;
  • Pacote Office.

Informações adicionais

  • Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: TESTE DE PERSONALIDADE
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: CARTA PROPOSTA
  6. Etapa 6: Contratação

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.


Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.


Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.