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Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?


💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

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📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Efetuar processos de admissão de pessoal, inserir os novos colaboradores no Sistema de Gestão de Pessoas e providenciar relatórios, impressão de documentos, uniformes e benefícios de admissão;
  • Executar procedimentos de férias, conferir e confirmar a programação de férias no Sistema Gestão de Pessoas, emitir recibos, elaborar rateio e lançar no DC;
  • Realizar a apuração do cartão de ponto e liberar o espelho do cartão de ponto para os funcionários; Liberar o ponto para integração na Folha de Pagamento;
  • Enviar dados do E-social, referente às escalas de trabalho e admissão;
  • Incluir e excluir funcionários no ponto eletrônico;
  • Fazer pedido crachá e uniforme e lançar NF’s para pagamento;
  • Acompanhar e lançar NF’s Contrato CIEE;
  • Atender os colaboradores da empresa, prestando informações e/ou esclarecimentos, quanto aos procedimentos legais e internos da empresa;
  • Separar e disponibilizar documentos solicitados pelos órgãos fiscalizadores e auditorias;
  • Apoiar na compra de relógio de ponto nas unidades que não possuem;
  • Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais de gestão de ponto.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Plena em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Recursos Humanos.
  • Desejável experiência com rotinas de Administração de Pessoal: Processamento de benefícios e ponto eletrônico; Folha de pagamento; Legislação Trabalhista e Previdenciária.

Informações adicionais

  • Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: TESTE DE PERSONALIDADE
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: CARTA PROPOSTA
  6. Etapa 6: Contratação

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.


Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.


Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.