Analista de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.
É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.
Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.
Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?
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📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar processos de admissão de pessoal, inserir os novos colaboradores no Sistema de Gestão de Pessoas e providenciar relatórios, impressão de documentos, uniformes e benefícios de admissão;
- Executar procedimentos de férias, conferir e confirmar a programação de férias no Sistema Gestão de Pessoas, emitir recibos, elaborar rateio e lançar no DC;
- Realizar a apuração do cartão de ponto e liberar o espelho do cartão de ponto para os funcionários; Liberar o ponto para integração na Folha de Pagamento;
- Enviar dados do E-social, referente às escalas de trabalho e admissão;
- Incluir e excluir funcionários no ponto eletrônico;
- Fazer pedido crachá e uniforme e lançar NF’s para pagamento;
- Acompanhar e lançar NF’s Contrato CIEE;
- Atender os colaboradores da empresa, prestando informações e/ou esclarecimentos, quanto aos procedimentos legais e internos da empresa;
- Separar e disponibilizar documentos solicitados pelos órgãos fiscalizadores e auditorias;
- Apoiar na compra de relógio de ponto nas unidades que não possuem;
- Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais de gestão de ponto.
Requisitos e qualificações
- Graduação Plena em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Recursos Humanos.
- Desejável experiência com rotinas de Administração de Pessoal: Processamento de benefícios e ponto eletrônico; Folha de pagamento; Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Informações adicionais
- Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH
- Etapa 3: TESTE DE PERSONALIDADE
- Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 5: CARTA PROPOSTA
- Etapa 6: Contratação
Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.
É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.
Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.
Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.
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