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Candidaturas encerradas

Assistente de Atração e Seleção (ES - VITORIA)

Descrição da vaga

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 7 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?


💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

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📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar os recrutadores nas etapas dos processos seletivos, incluindo triagem de currículos, entrevistas, organização de agendas e suporte operacional. 
  • Efetuar processos de admissão de colaboradores, realizando o cadastro e inserção das informações no Sistema de Gestão de Pessoas. 
  • Enviar convites aos candidatos para anexo de documentos necessários à admissão. 
  •  Acompanhar e conferir a documentação enviada pelos candidatos, garantindo conformidade com os requisitos do processo admissional. 
  • Prestar suporte aos candidatos durante o processo admissional, esclarecendo dúvidas e orientando sobre as etapas do processo. 
  • Realizar validações de admissões no sistema de gestão utilizado pela empresa, conforme orientações da área. 
  • Apoiar a gestão na elaboração de apresentações, incluindo organização de slides, indicadores e dados da área. 
  • Auxiliar no acompanhamento de indicadores relacionados aos programas de aprendizagem e estágio, contribuindo para a organização e atualização das informações. 
  • Prestar suporte às atividades dos programas de aprendizagem e projetos incluindo interface com instituições formadoras, acompanhamento de demandas dos participantes e apoio aos gestores quando necessário. 
  • Apoiar nas etapas dos processos seletivos de aprendizes e estagiários, como divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo. 
  • Auxiliar na organização e realização de atividades de integração e onboarding de novos aprendizes, apoiando no alinhamento sobre cultura organizacional e funcionamento da empresa. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  •  Experiência prévia em rotinas administrativas, preferencialmente em áreas de Recursos Humanos ou suporte a processos de recrutamento e admissão

Informações adicionais

  • Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: TESTE DE PERSONALIDADE
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: CARTA PROPOSTA
  6. Etapa 6: Contratação

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.


Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.


Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.