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Candidaturas encerradas

Analista de Atração e Seleção Senior

Descrição da vaga

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?


💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

#MedSênior #vagas #hiring #oportunidades #tecnologia #saúde #contratando 


📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas estratégicas, especializadas e de liderança.
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores na definição de perfil e tomada de decisão.
  • Realizar entrevistas por competências, assessments e avaliações comportamentais.
  • Aplicar testes psicológicos e elaborar pareceres técnicos dos candidatos.
  • Desenvolver estratégias de atração de talentos e hunting de profissionais no mercado.
  • Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos de recrutamento e seleção.
  • Manter relacionamento com instituições, consultorias e parceiros de atração de talentos.
  • Garantir conformidade com políticas internas, legislação e boas práticas de recrutamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia.
  • Experiência em recrutamento e seleção.
  • Vivência com processos estratégicos e posições de liderança.
  • Conhecimento em entrevistas por competências, assessments e mapeamento comportamental.
  • Experiência com indicadores e métricas de recrutamento.
  • Conhecimento em estratégias de sourcing e busca ativa de talentos.
  • Capacidade de conduzir projetos e atuar de forma consultiva com liderança.
  • Conhecimento em Pacote Office e Power BI.

Informações adicionais

  • Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: TESTE DE PERSONALIDADE
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: CARTA PROPOSTA
  6. Etapa 6: Contratação

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.


Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.


Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.