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Analista de Educação Corporativa

Descrição da vaga

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.

Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.

Estamos em 8 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?


💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.

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📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas, alinhando demandas às estratégias da instituição;
  • Estruturar, revisar e atualizar trilhas de aprendizagem técnicas e comportamentais;
  • Desenvolver conteúdos e soluções educacionais presenciais, online e híbridas;
  • Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento;
  • Gerenciar e otimizar a plataforma LMS, acompanhando indicadores e relatórios gerenciais;
  • Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
  • Apoiar programas estratégicos como onboarding, desenvolvimento de lideranças e capacitações obrigatórias;
  • Atuar de forma consultiva com lideranças no desenvolvimento de equipes e execução de PDIs;
  • Realizar curadoria de conteúdos e propor soluções inovadoras de aprendizagem;
  • Gerenciar fornecedores, contratos, orçamento da área e processos financeiros relacionados a treinamentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Experiência com Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa;
  • Experiência com plataformas LMS;
  • Pacote Office intermediário/avançado;
  • Perfil organizado e com boa comunicação;

Informações adicionais

  • Benefícios: Ticket, Plano de Saúde e Odontológico, Gympass, folga aniversário, acolhimento psicológico e vale transporte. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: TESTE DE PERSONALIDADE
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR
  5. Etapa 5: CARTA PROPOSTA
  6. Etapa 6: Contratação

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.

É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos. Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.


Somos referência no mercado quando o assunto é terceira idade, oferendo aos beneficiários mais que um plano de saúde, uma assistência integrativa e completa no processo de bem envelhecer. Criada para atender o público 49+, nossa história tem sido baseada na medicina preventiva e na inovação.


Nosso propósito é entregar a melhor experiência assistencial em prol do envelhecimento saudável. Tudo de forma humanizada, com o carinho que cada beneficiário merece.